두레청사회적협동조합

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------- 원본 내용 --------- <img height="25pt" src="file:///C:UsersUserAppDataLocalTempDRW000048384b98.gif" v:shapes="_x305511280" width="481pt"> 가. 응시자격 요건 * ①,②,③ 요건을 모두 충족하여야 함/최종시험(면접) 예정일 기준 ① ｢청년기본법｣상 청년(만 19세~34세)의 연령에 해당하는 사람 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 ‣ 군복무 기간 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장 ② ｢경찰청 무기계약근로자 및 기간제근로자 운영규칙｣ 제13조에 따른 채용결격 사유에 해당되지 않는 자 <table style="border-collapse:collapse;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;mso-table-overlap:never;"><tbody><tr><td style="width:453.60pt;height:172.97pt;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:none;border-right:none;background:#e7f4f6;" valign="center">①피성년후견인 또는 피한정후견인 ②파산자로서 복권되지 아니한 사람 ③금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 ④금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 ⑤금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중인 사람 ⑥법원의 판결 또는 다른 법률로 자격이 상실 또는 정지된 사람 ⑦징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람 </td></tr></tbody></table> ③ 경찰청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자 <table style="border-collapse:collapse;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;mso-table-overlap:never;"><tbody><tr><td style="width:453.60pt;height:90.17pt;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:dotted #000000 0.25pt;border-left:dotted #000000 0.25pt;border-bottom:dotted #000000 0.25pt;border-right:dotted #000000 0.25pt;" valign="center"> ▸ 가족 채용을 제한받는 공직자의 범위(이해충돌방지법 §11①) ㅇ 소속 고위공직자 / 채용업무를 담당하는 공직자 ㅇ 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자 ㅇ 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자 </td></tr></tbody></table>   <img height="25pt" src="file:///C:UsersUserAppDataLocalTempDRW000048384b9c.gif" v:shapes="_x305512560" width="484pt"> 가. 서류전형 ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 5배수보다 많은 때에는 서류전형위원회에서 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 5배수를 합격자 결정 * 서류전형 기준 : 1. 자기소개서(원서접수 시 제출한 참고사항 등), 2. 우대요건 나. 면접시험 ※ 1차시험 합격자에 한하여 실시 ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ※면접방식 : 개별면접 혹은 집단면접을 통해 전문성과 청년인턴으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가 ※평가방법 : 각 평정요소 마다 각각 ‘상(우수)’, ‘중(보통)’, ‘하(미흡)’로 평정하여 ‘상’의 개수가 많은 순위로 선발하되, ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 선발 / 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 함 ※동점자 처리 기준 : ①법정우대 대상자 ②사회형평우대 대상자 ③서류전형 고득점자 ※전형(서류‧면접)을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 최종 선발하지 않을 수 있음 <img height="25pt" src="file:///C:UsersUserAppDataLocalTempDRW000048384b9e.gif" v:shapes="_x211890528" width="482pt"> ㅇ 시험공고 : 2024. 8. 16.(금) ㅇ 원서 및 서류 접수 : 2024. 8. 16.(금) ~ 8. 22.(목) 18:00까지 ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2024. 8. 28.(수) ※ 경찰청 홈페이지 및 경찰청 원서접수 사이트 등에 공고 ㅇ 면접시험일 : 2024. 8. 29.(목) ~ 9. 3.(화) 중 1일 ※ 면접일시 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 함께 발표 예정 ㅇ 최종 합격자 발표일 : 2024. 9. 4.(수) ※ 최종면접 합격자 명단은 경찰청 홈페이지 및 경찰청 원서접수 사이트 등에 공고 ※ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음 ※ 경찰청(본청) 합격자의 경우 ｢보안업무규정｣에 따라 신원조사 실시 예정이며, 신원조사 결과 결격사유가 발견되는 경우 불합격 처리될 수 있음

<img height="25pt" src="file:///C:UsersUserAppDataLocalTempDRW000048384b98.gif" v:shapes="_x305511280" width="481pt"> 가. 응시자격 요건 * ①,②,③ 요건을 모두 충족하여야 함/최종시험(면접) 예정일 기준 ① ｢청년기본법｣상 청년(만 19세~34세)의 연령에 해당하는 사람 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 ‣ 군복무 기간 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장 ② ｢경찰청 무기계약근로자 및 기간제근로자 운영규칙｣ 제13조에 따른 채용결격 사유에 해당되지 않는 자 <table style="border-collapse:collapse;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;mso-table-overlap:never;"><tbody><tr><td style="width:453.60pt;height:172.97pt;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:none;border-right:none;background:#e7f4f6;" valign="center">①피성년후견인 또는 피한정후견인 ②파산자로서 복권되지 아니한 사람 ③금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 ④금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 ⑤금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중인 사람 ⑥법원의 판결 또는 다른 법률로 자격이 상실 또는 정지된 사람 ⑦징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람 </td></tr></tbody></table> ③ 경찰청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자 <table style="border-collapse:collapse;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;mso-table-overlap:never;"><tbody><tr><td style="width:453.60pt;height:90.17pt;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:dotted #000000 0.25pt;border-left:dotted #000000 0.25pt;border-bottom:dotted #000000 0.25pt;border-right:dotted #000000 0.25pt;" valign="center"> ▸ 가족 채용을 제한받는 공직자의 범위(이해충돌방지법 §11①) ㅇ 소속 고위공직자 / 채용업무를 담당하는 공직자 ㅇ 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자 ㅇ 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자 </td></tr></tbody></table>   <img height="25pt" src="file:///C:UsersUserAppDataLocalTempDRW000048384b9c.gif" v:shapes="_x305512560" width="484pt"> 가. 서류전형 ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 5배수보다 많은 때에는 서류전형위원회에서 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 5배수를 합격자 결정 * 서류전형 기준 : 1. 자기소개서(원서접수 시 제출한 참고사항 등), 2. 우대요건 나. 면접시험 ※ 1차시험 합격자에 한하여 실시 ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ※면접방식 : 개별면접 혹은 집단면접을 통해 전문성과 청년인턴으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가 ※평가방법 : 각 평정요소 마다 각각 ‘상(우수)’, ‘중(보통)’, ‘하(미흡)’로 평정하여 ‘상’의 개수가 많은 순위로 선발하되, ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 선발 / 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 함 ※동점자 처리 기준 : ①법정우대 대상자 ②사회형평우대 대상자 ③서류전형 고득점자 ※전형(서류‧면접)을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 최종 선발하지 않을 수 있음 <img height="25pt" src="file:///C:UsersUserAppDataLocalTempDRW000048384b9e.gif" v:shapes="_x211890528" width="482pt"> ㅇ 시험공고 : 2024. 8. 16.(금) ㅇ 원서 및 서류 접수 : 2024. 8. 16.(금) ~ 8. 22.(목) 18:00까지 ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2024. 8. 28.(수) ※ 경찰청 홈페이지 및 경찰청 원서접수 사이트 등에 공고 ㅇ 면접시험일 : 2024. 8. 29.(목) ~ 9. 3.(화) 중 1일 ※ 면접일시 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 함께 발표 예정 ㅇ 최종 합격자 발표일 : 2024. 9. 4.(수) ※ 최종면접 합격자 명단은 경찰청 홈페이지 및 경찰청 원서접수 사이트 등에 공고 ※ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음 ※ 경찰청(본청) 합격자의 경우 ｢보안업무규정｣에 따라 신원조사 실시 예정이며, 신원조사 결과 결격사유가 발견되는 경우 불합격 처리될 수 있음

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